秋へと移ろいゆく9月の半ば。

2020年度 社内全体研修を開催しました。

普段は、それぞれの持ち場や現場で、部署ごとに業務に励む日々。

弊社では、工事現場・加工場で働く、技術職の社員がほとんどです。

以前はこのような研修を行うことはありませんでした。

会長と、ある社員(現在も活躍中！)の2人でスタートした大隅工業。

文字通りアットホームでお互いの想いが通じやすく、目指す方向性を共有しやすい。

そんな会社でした。

しかしながら、年々社員数が増え、企業規模が大きくなっていく大隅工業。

非常に喜ばしいことではありますが、想いの共有が難しくなってきました。

創業者である会長が、どのような想いで

鉄筋工事業の世界に入り、お客様との信頼関係を構築し、社員との団結を深めてきたのか。

社長はどのような考え方を大事にし、大隅工業をどのような会社にしていこうと考えているのか。

専務は会社の方向性に対し、どのような施策をもって、目指す未来を実現していこうと考えているのか。

『大隅工業』という一つのチームが更なる高みを目指すために、

・想いを共有し、会社の目指す方向を知ること

・会社の成長に伴い必要となる規定等について知ること

を目的として、今年度の社内全体研修を実施しました！

当日の様子は、次回の記事

社内全体研修 Part.2　にてお伝えいたします♪