『令和3年度 全体研修』を実施しました Part.2
令和3年度社内全体研修、当日の様子をご紹介します！
今回は会長、社長、専務のお話を中心にお伝えします。
研修の目的
「大隅工業」という一つのチームが更なる高みを目指すために、
- 想いを共有し、会社の目指す方向を知ること
- 会社の成長に伴い必要となる規定等について知ること
会長の話
みなさんにも、仕事や趣味、将来のことで、目標があると思います。
しかしながら、“継続は力なり”ということわざもある通り、目標を一気に叶えることは出来ません。
コツコツ努力すれば力になりますが、少しでも怠れば力は無くなり成長できないのです。
みなさんも、日頃から小さな努力をコツコツと積み上げて、目標を叶えてください。
（会長はこのように仰り、1.01の法則と0.99の法則を例に挙げて教えてくださいました。）
社長の話
当社は今年度も、しっかりと受注を確保できています。
それは、各部署がお客様と向き合い、信用をつないでいるからこそ得られた
お客様からの信頼の証です。
つまり、みなさんのおかげなのです。
言い換えると、今ある仕事は先代からの信頼により頂いている
ものであり、今の仕事は2年3年先の仕事に繋がっている、ということです。
今後も永く信頼をつなげていくために必要なことが、大きく2つあります。
①確かな技術力、誠心誠意 取り組む姿勢
②会社の向かう先(目標)を全員で共有し、自分の役割を理解する
各々が役割を果たせるよう、今年度も全員で頑張っていきましょう！
専務の話
(1)ハラスメント防止のための取組み
当社では今年度、このような取組みを予定しています。
- 方針、ガイドラインの作成
- 相談窓口の設置
(2)有給休暇の計画的な取得
年間5日の有休取得が義務となり、弊社では、社員全員が5日以上取得できています。
今後もできるだけ計画的に、有休取得ができるようにしましょう。
今年度の目標発表
各部署より、年間目標と、目標達成のための行動計画を発表しました。
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令和3年度も大隅工業は、
確かな技術力、誠心誠意 取り組む姿勢を大事に、
『強固な骨組みを通して 心から安心して過ごせる生活環境を創り出す』企業を目指して
日々邁進してまいります。
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