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2021.05.17

『令和3年度 全体研修』を実施しました Part.2

令和3年度社内全体研修、当日の様子をご紹介します!

今回は会長、社長、専務のお話を中心にお伝えします。

本研修実施の背景は、ぜひ前回の記事をご覧くださいませ。

 

研修の目的

『大隅工業』という一つのチームが更なる高みを目指すために、

  • 想いを共有し、会社の目指す方向を知ること
  • 会社の成長に伴い必要となる規定等について知ること

 

会長の話

みなさんにも、仕事や趣味、将来のことで、目標があると思います。

しかしながら、“継続は力なり”ということわざもある通り、目標を一気に叶えることは出来ません。

コツコツ努力すれば力になりますが、少しでも怠れば力は無くなり成長できないのです。

みなさんも、日頃から小さな努力をコツコツと積み上げて、目標を叶えてください。

(会長はこのように仰り、1.01の法則0.99の法則を例に挙げて教えてくださいました。)

 

社長の話

当社は今年度も、しっかりと受注を確保できています。

それは、各部署がお客様と向き合い、信用をつないでいるからこそ得られた

お客様からの信頼の証です。

つまり、みなさんのおかげなのです。

言い換えると、今ある仕事は先代からの信頼により頂いている

ものであり、今の仕事は2年3年先の仕事に繋がっている、ということです。

 

今後も永く信頼をつなげていくために必要なことが、大きく2つあります。

確かな技術力、誠心誠意 取り組む姿勢

会社の向かう先(目標)を全員で共有し、

 自分の役割を理解する

各々が役割を果たせるよう、今年度も全員で頑張っていきましょう!

 

専務の話

①ハラスメント防止のための取組み

当社では今年度、このような取組みを予定しています。

  • 方針、ガイドラインの作成
  • 相談窓口の設置

②有給休暇の計画的な取得

年間5日の有休取得が義務となり、弊社では、社員全員が5日以上取得できています。

今後もできるだけ計画的に、有休取得ができるようにしましょう。

 

今年度の目標発表

各部署より、年間目標と、目標達成のための行動計画を発表しました。

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令和3年度も大隅工業は、

確かな技術力、誠心誠意 取り組む姿勢を大事に、

『強固な骨組みを通して 心から安心して過ごせる生活環境を創り出す』企業を目指して

日々邁進してまいります。

 

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